Üben für den großen Auftritt
Generalprobe der Gruppe 1: http://www.youtube.com/watch?v=-ARvan5owig
Autor: Arbeitsgruppe Eins
Die zehn Gebote 2.0
You never work alone und lies auch die Bibel 2.0: Gruppe 4 zauberte einen würdigen Abschluss der Präsentationsreihe auf den Teppich, der zwischen den Tischen die Welt bedeutet. Diese zehn Gebote wird niemand so schnell vergessen. Ansonsten hat die Gruppe ja fleißig hier gepostet, Inhalte sind im Blog sehr umfänglich nachzulesen.
„Ich will, dass wir gut dastehen“
Und sie standen gut da. Besser sie saßen und sie liefen. Die Redaktionssitzung ist inzwischen beendet und AG 1 muss sich jetzt knallharten Nachfragen von Berthold Flöper stellen. Ergebnis: die Redaktionssitzung kocht wieder auf.
Ein guter Tag für den Rostocker Reißer
Rostock in Aufruhr: Der halbe Hafen soll zugeschüttet werden. Herausgefunden hat das die Redaktion des Rostocker Reißer. Wie weit wird das Team gehen, um aus diesem Thema eine politische Debatte zu entwickeln? In ihrer Präsentation lotet Arbeitsgruppe 1 genau diese Frage aus. Gloria, Angela, Frank, Ralf+Ralf, Michael, Martin und Edwin simulieren eine Reihe von Redaktionssitzungen, in denen sich die hoch motivierte Redaktion mit innovativen Ideen überbieten wird. Quintessenz: Das Wissen um die Sorgen und das Ärgerpotenzial der Bürger ist vorhanden, die Werkzeuge, um damit umzugehen, ist vorhanden. Es geht jetzt darum, sie konsequent und sinnvoll einzusetzen.
Das Making-Of der Präsentation
Arbeitsgruppe 1 arbeitet fleißig an ihrem Thema „Einmischen und Aufmischen“ http://www.youtube.com/watch?v=nbxUPxB7ozQ
Schon DJ Ötzi sang von den 7 Sünden
Die 7 Sünden der Beeinflussung: 1. Mit einer Entschuldigung beginnen 2. Keine Verbündeten in der Redaktion 3. Falscher Zeitpunkt 4. Hierarchiestufen nicht beachten 5. Unsicherheit zeigen, die verrät, dass Sie selbst nicht an die Umsetzung Ihrer Idee glauben 6. Falsche Zielperson 7. Zu zögerlich agiert
Wie motiviert man richtig?
„Nichts kann den Menschen mit der richtigen geistigen Einstellun davon abhalten, sein Ziel zu erreichen; nichts auf der Welt kann dem Menschen mit der falschen geistigen Einstellung helfen.“ Wie kann man Kollegen motivieren? Die Antwort darauf gibt heute Axel Bürger, Coach und Berater. 17 Prozent der Mitarbeiter kommen derart motiviert morgens in die Arbeit, dass sie gar keine externe Motivation brauchen. 18 Prozent kann man auch mit Eis oder Currywurst motivieren. Die haben im Geiste schon gekündigt. Als Motivator kämpfen wir also – wie in der Politik – um die Mitte. Aber wie motiviert man richtig? Wir sind gespannt, was uns Axel Bürger zu erzählen hat …