Arbeitsgruppe 1 arbeitet fleißig an ihrem Thema „Einmischen und Aufmischen“ http://www.youtube.com/watch?v=nbxUPxB7ozQ

Die 7 Sünden der Beeinflussung: 1. Mit einer Entschuldigung beginnen 2. Keine Verbündeten in der Redaktion 3. Falscher Zeitpunkt 4. Hierarchiestufen nicht beachten 5. Unsicherheit zeigen, die verrät, dass Sie selbst nicht an die Umsetzung Ihrer Idee glauben 6. Falsche Zielperson 7.  Zu zögerlich agiert

„Nichts kann den Menschen mit der richtigen geistigen Einstellun davon abhalten, sein Ziel zu erreichen; nichts auf der Welt kann dem Menschen mit der falschen geistigen Einstellung helfen.“ Wie kann man Kollegen motivieren? Die Antwort darauf gibt heute Axel Bürger, Coach und Berater. 17 Prozent der Mitarbeiter kommen derart motiviert morgens in die Arbeit, dass sie gar keine externe Motivation brauchen. 18 Prozent kann man auch mit Eis oder Currywurst motivieren....

Nach diversen Stunden und heiß gelaufenen Köpfen haben wir fertig. Je häufiger wir unser Ergebnis betrachtet haben, umso spannender ist es. Also: Lasst euch überraschen. Wir haben das Rad sicher nicht neu erfunden. Aber wir waren mutig und haben auch mal Grenzen angekratzt mit unserer Multi-Kulti-Gruppe – vom bayrischen Dirndl-Madl bis zum hessischen Messerstechääääää. Guts nächtle..

Bis auf Gruppe 2 stecken alle noch bis über die Ohren in Arbeit. Meine Neugier auf die morgige Schlusspräsentation wächst stündlich. Ich freu mich drauf und bin gespannt, mit welchen guten neuen Ideen ich nach Hause fahre.

Hier soll das neue Einkaufszentrum entstehen Die Arbeitsgruppe 1 informiert sich vor Ort in Warnemünde über den Standort des neuen Einkaufszentrums…

Leser setzen Themen: – Leser-Anwalt/Telefon-Doktor: – Leser/lokale Entscheider als Gastautoren im Blatt (nicht nur als Gastkommentatoren) – Social-Media-Networks nutzen: Themenscouts für Twitter, eigene Facebook-Seite mit Aufregerthemen